RUMI-U: Women in Leadership

Halo Leaders!

Perusahaan dengan sedikitnya 30% women leaders memiliki kinerja finansial 12x lebih baik dibanding pesaing.* Artinya, kesuksesan pemimpin perempuan adalah kabar baik bagi bisnis. Namun tantangan perempuan di dunia bisnis tak pula mudah; mulai dari zoom fatigue yang lebih tinggi** hingga kesempatan pengembangan diri yang lebih rendah dari pria.*** Sesi ini membahas hasil riset the University of Oxford terhadap seratus pemimpin perempuan dunia tentang perubahan dinamika female leadership pascapandemi di organisasi.

Untuk mengawali bulan Juni ini, RUMI dan Daya Dimensi Indonesia menyelenggarakan masterclass RUMI-U keenam berkolaborasi dengan expert dari the University of Oxford. Didukung oleh Oxford Talk & Debate Committee dari Oxford Society Indonesia dan Srikandi BUMN, sesi ini membahas tentang pentingnya self-acceptance, self-management, dan self-development beserta cara menghadapi tantangan di tahun 2021 untuk semakin meningkatkan karir para pemimpin perempuan.

WOMEN IN LEADERSHIP

with Prof. Sue Dopson

Professor of Organisational Behaviour, Fellow of Green Templeton College, Acting Dean of Saïd Business School

Tina T. Kemala Intan

Direktur SDM dan Hukum PT Semen Indonesia (Persero) Tbk., Ketua Srikandi BUMN

and Emma Sri Martini

Direktur Keuangan PT Pertamina (Persero)

Rabu, 2 Juni 2021

Sesi dimulai 14:00

Welcoming Remarks at 13:45

Registrasi: rumi-u-oxford.rsvpify.com

Free webinar via ZOOM

This session will be conducted in English

Info lebih lanjut, hubungi:

Manda 0812-8952-5949 (WhatsApp) | info@rumahmentor.id

Jangan ketinggalan untuk berdiskusi dengan para experts dari universitas-universitas terkemuka dari empat benua dalam seri RUMI-U. Pantau media sosial kami untuk update selanjutnya.

Terima kasih dan sampai bertemu di RUMI-U!

RUMI | Daya Dimensi Indonesia | DayaLima IG

Sumber:

*DDI (2015) Ready-Now Leaders. https://ddiworld.com

**Fauville et al. (2021). Nonverbal Mechanisms Predict Zoom Fatigue and Explain Why Women Experience Higher Levels than Men. https://ssrn.com/abstract=3820035

***DDI (2021) Global Leadership Forecast: Leadership Transitions Report. https://ddiworld.com